節約や投資などのお金に関するブログ

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    2017年06月



    1 考える名無しさん :2017/06/23(金) 19:12:30.00 0.net

    よく「お金に色は付いてない」と言う。政治家が稼いだ1万円も、売春婦が稼いだ1万円もおなじ価値である。

    またお金を表現する媒体は、貝殻→金貨→紙幣→電子マネー→
    と進化した。これから先、どのような形のお金が登場するかわからない。
    16世紀のアフリカ西部では、黒人奴隷が通貨として用いられていたこともあった。
    人間の肉体も、通貨になり得るのである。
    してみれば、お金の本質は、紙や金や電磁物といった媒体ではないのは明らかだ。

    またお金は国家が印刷して、流通させるのが普通である。
    その国家がクーデターや敗戦などで倒れると、お金も紙クズになる。
    そこまでいかなくても、国家が著しく弱体化したときはスーパーインフレとなり、
    パン一個が一億円と等価値になるほど、お金の価値は失われる。
    してみれば、お金とは国家権力である、とも言える。

    またお金は、時間の経過とともに自動的に増えていく。
    銀行に預けた100万円は、利息がついて一年後には101万円に増える(実際はそんなに高くないが説明上) 現在の100万円は、一年後の100万円と等価値ではない。利息のぶん価値が変わる。 お金はお金を生むのである。
    してみれば、
    お金とは、時間を形にした或るものある、とも言えるのである。

    さらに、お金は人を狂わせる。お金のために、人間は殺人さえ犯すのだ。
    女はお金のために体を売り、男は汚職に手を染める。
    政治家も官僚も、お金のまえでは正義を捨て去るのである。
    してみれば、お金とは、人のこころを動かす非常に強い威力をもった或るものである、とも言えるであろう。

    さて、お金とは何であろうか?


    (出典 3.bp.blogspot.com)


    2 考える名無しさん :2017/06/23(金) 19:19:07.30 0.net

    保守本流


    3 考える名無しさん :2017/06/23(金) 19:28:35.41 0.net

    日本ではマイナス金利で貨幣に新たなる進展が加わるのだろうか。


    4 第三の波平(ただのリーマン) ◆kpxxLE2Sh. :2017/06/23(金) 19:29:58.76 0.net

    お金は大きくわけて
    交換機能と貯蔵機能がある


    交換でも等価交換である。
    等価交換とは、その場で後腐れなく取引が成立する。
    だから誰にとって等しい価値を持つ。
    人を選ばない。
    平等作用を持つ。

    貯蔵は腐ることがない。
    相場は変動するが。

    そして略奪するより、交換するように、
    国家などの管理システムが必要だ。

    しかし同じお金でも、大金になると、歩が金になるように一変する。
    それは、資本と呼ばれる。
    資本になると金が金を生む効果を持つ。

    貯蔵と言っても銀行に預ければ金を生む。
    人々が借りにやってくる。
    そこに権力が生まれる。
    権力が生まれると、仲間が生まれる。
    権力を維持する金持ち仲間、
    そした貧者たちを押さえ込む。

    交換も等価交換とは異なる。
    大金を持てば優遇される。
    大量に購入すればディスカウントを大きい。
    誰にとっても等価ではなくなる。


    5 考える名無しさん :2017/06/23(金) 19:34:12.15 0.net

    波平さん急いで書きすぎなんじゃない。
    もうちょっと落ち着いて。


    6 第三の波平(ただのリーマン) ◆kpxxLE2Sh. :2017/06/23(金) 19:37:53.82 0.net

    終了~!


    7 考える名無しさん :2017/06/23(金) 19:55:41.01 0.net

    楊枝嗣朗の貨幣論がいいらしい。


    8 美魔女 :2017/06/23(金) 20:06:07.06 0.net

    時は金なり💜


    9 美魔女 :2017/06/24(土) 08:02:20.25 0.net

    金は老後の頼りなり💜


    10 学術 :2017/06/24(土) 09:12:51.07 0.net

    金も不便だけどなれちゃうよね。金融とか貨幣とか財務とか
    本当の意味では必要だけどさ。


    11 パタリロ :2017/06/24(土) 16:56:29.39 0.net

    お金は紙切れだよ


    12 考える名無しさん :2017/06/24(土) 17:02:49.08 0.net

    全財産が生きてる牛一頭だとして、歯ブラシ一本買うのに
    めんどくさいべ。

    つまり、この財産は流動性が低い。
    金は、もっとも流動性が高い資産。
    土地や建物も現金にくらべれば低い。


    13 学術 :2017/06/24(土) 17:04:37.09 0.net

    モノにも賃金を与えないと。施したり。


    14 12 :2017/06/24(土) 17:16:55.16 0.net

    流動性の高い金は、そのまま右手に大事に握って持っていても
    なんの価値も生まない。
    しかし、驚くべきことに、流動性の低い牛は畑を耕し、
    フンは肥料になり、最後は肉になると価値を生みつづけるのである。

    だから資産家は現金で持たず、非流動性の資産に投資をする。


    16 第三の波平(ただのリーマン) ◆kpxxLE2Sh. :2017/06/24(土) 17:40:56.07 0.net

    >>14
    >だから資産家は現金で持たず、非流動性の資産に投資をする。

    そんなやつおらんだろ


    15 学術 :2017/06/24(土) 17:18:57.91 0.net

    家畜になってみて家畜を極められれば、菜食主義者になれていいよ。


    17 考える名無しさん :2017/06/24(土) 17:46:15.11 0.net

    >さて、お金とは何であろうか?

    負債を返済する約束の記載


    18 考える名無しさん :2017/06/24(土) 17:48:17.43 0.net

    企業にとって、非流動性の資産の最たるものは人。
    会計にも乗らない。しかし、小林さんの営業努力、
    土屋さんの企画力、佐藤さんの商品開発能力によって
    売上があって初めて会社の価値が上がる。
    つまり、会計基準をみても会社の価値はみえない。
    見るとしたら株価だ。


    19 考える名無しさん :2017/06/24(土) 18:00:05.52 0.net

    お金とは一般化された約束だ。
    約束の履行を自分ではなく、他人に代行させることができる。
    そのように一般に交換される約束がお金。


    20 考える名無しさん :2017/06/24(土) 18:05:51.17 0.net

    だから、金持ちが増えればみんなが豊かになるなどというのは、とてつもなく馬鹿げた幻想だよ。
    みんなが金持ちになるというのは、互いの負債として記録される金額の数字が大きくなる
    ことにすぎない。


    管理人の一言
    当記事を見ていただき、ありがとうございます。
    みんながお金持ちになることは難しいですね。お金を大事にしましょう。   
    また、更新しますのでよろしくお願いします。



    1 ノチラ ★ :2017/06/18(日) 20:14:19.72 ID:CAP_USER.net

    お金が働くことなく、金融機関で眠り続けている。日銀によると、銀行や信用金庫の預金残高は4月末時点で1066兆円と過去最高を記録した。企業が先行きに自信を持てずに、投資に慎重になっているためだ。日銀は総資産が500兆円を突破するまで国債を買い続けてきたが、経済が力強く回り出す状況には至っていない。

     「デフレマインドの転換には時間がかかる。今はその途上にある」

     16日の金融政策決定会合後の記者会見で、黒田東彦総裁は商品・サービスの値上げに慎重な企業が多いことに理解を示した上で、金融緩和を粘り強く続ける考えを示した。

     帝国データバンクが4月に実施した調査では、全国の企業約1万社のうち、平成29年度に設備投資を「予定していない」と回答した企業は36・9%を占めた。「米国の動向など不透明な要素が多く見通しが立たない」「設備の償却が負担になる」といった不安の声が寄せられた。

     全国116行の5月末の貸出残高は前年比2・6%増だったのに対し、預金残高は4・4%増。預金が集まっている割に、貸し出しの伸びは力強さに欠ける。

     全国銀行協会の平野信行会長(三菱UFJフィナンシャル・グループ社長)は「金融緩和に加え、官民挙げての成長戦略の着実な実行が必要だ」と訴えた上で、銀行の役目として、コンサルティング能力の発揮によって企業の資金需要を引き出す考えを強調した。(米沢文)
    http://www.sankei.com/economy/news/170617/ecn1706170005-n1.html


    (出典 ma-bank.net)


    2 名刺は切らしておりまして :2017/06/18(日) 20:15:13.53 ID:3QIhWCz0.net

    年金がないから当たり前


    3 名刺は切らしておりまして :2017/06/18(日) 20:17:13.67 ID:hil4YrWz.net

    貧乏人に施せ


    4 名刺は切らしておりまして :2017/06/18(日) 20:17:32.43 ID:/2uqM2FI.net

    大韓民国マンセー


    5 名刺は切らしておりまして :2017/06/18(日) 20:17:35.56 ID:MxEHWOiB.net

    ある時、銀行が「預金を下ろさないでください」という時が来たりして


    8 名刺は切らしておりまして :2017/06/18(日) 20:21:03.54 ID:MZh1JCd+.net

    >>5
    そういう時は、政府に頼んで預金封鎖するから。


    7 名刺は切らしておりまして :2017/06/18(日) 20:20:36.43 ID:2HcBis4g.net

    金融機関に眠っているお金の大部分は高齢者のもの。
    年をとると、お金を使う気力すら失せる。
    若者に金を回す政策を取らないと、銀行の預金残高は増え、経済は縮小する一方。


    9 名刺は切らしておりまして :2017/06/18(日) 20:21:12.64 ID:7lpZh68C.net

    円安、インフレだと大企業の利益が上がり株高になるが生活が苦しくなり消費が下がることを
    主婦や庶民がやっと体験して理解した。

    黒田が何を言ってももはや誰も信じないよ。
    約束どおりインフレ率2%を達成できなかったのだから、さっさと安倍と一緒に辞任しろ。


    10 名刺は切らしておりまして :2017/06/18(日) 20:22:51.31 ID:CU0G4mbs.net

    浜田宏一、出てこい! 腹を切れ! 一回ぐらい懺悔しても足らんぞ。
    高橋洋一、出てこい! ハッタリ経済学者! 三流の数学を自慢するな!


    11 名刺は切らしておりまして :2017/06/18(日) 20:25:03.53 ID:U3CyCjAT.net

    何で君たちはそんなにため込むのが大好きなんだ?
    死に金だぞ?
    じゃんじゃん使ってくれ

    俺はないモノはないので
    無理だ


    12 名刺は切らしておりまして :2017/06/18(日) 20:25:44.58 ID:BXrV2BB3.net

    日銀に払う利息って税金の無駄遣いだろ


    13 名刺は切らしておりまして :2017/06/18(日) 20:25:57.13 ID:reePByZr.net

    官民あげてのデフレ政策が成功してるじゃないか
    まだまだ消費税上げて需要を減らすつもりなんだろ?


    14 名刺は切らしておりまして :2017/06/18(日) 20:26:05.14 ID:WsAvSVyv.net

    派遣法を見直して正社員を増やせ


    15 名刺は切らしておりまして :2017/06/18(日) 20:27:33.72 ID:WRdc1+Qp.net

    日本国内でお金が回るように何か考えなよ
    海外投資はほぼ失敗するんだから


    16 名刺は切らしておりまして :2017/06/18(日) 20:27:47.70 ID:EFK33Pht.net

    別に眠ってないだろ、普通に運用されてるって。
    融資能力がない、ゆうちょ銀行はともかく、通常の銀行は、
    預貸率7割前後だから、預金額の7割は融資に回されてる。

    他のも證券運用とかで、眠ってるとか言えるのは、せいぜい預け金の分くらい。


    17 名刺は切らしておりまして :2017/06/18(日) 20:29:08.79 ID:GMhsJnxl.net

    金を使わない銀行に一番の問題があると思うのだが・・・


    18 名刺は切らしておりまして :2017/06/18(日) 20:29:34.40 ID:3azxtxfX.net

    賢い企業も個人も来るべき
    大増税時代・不況に備えて準備してるのではないか
    安倍政権は上げ潮路線だけど
    これは例外的な政策ではないか


    19 名刺は切らしておりまして :2017/06/18(日) 20:29:54.11 ID:UOzeHyQ7.net

    いくら溜め込もうと俺達の金じゃないからどうでもいいw

    いつまでも溜め込んでおけw


    20 名刺は切らしておりまして :2017/06/18(日) 20:31:32.66 ID:6yUnEJFu.net

    銀行がリスク背負って投資しないからだ


    管理人の一言
    当記事を見ていただき、ありがとうございます。
    一般の人はお金を貯め込むので、銀行が企業にお金を貸し出し、経済を活性化するべきです。   
    また、更新しますのでよろしくお願いします。



    1 孤高の旅人 ★ :2017/06/24(土) 08:29:03.44 ID:CAP_USER9.net

    政府は22日、安倍晋三首相が意欲を示す「教育無償化」の基本方針を12月に策定する方針を固めた。
    今夏設置する人材投資に関する有識者会議で無償化の具体策の検討を本格化させる。

    貧しくても大学進学を保証する「高等教育の機会均等」を目指し、安定的な財源確保策についても結論を出す。【朝日弘行】

    首相は19日の記者会見で有識者会議とともに担当閣僚を置く意向を示した。政府関係者によると、会議設置に先駆けて関係省庁からの出向者を集め、事務局を設置。
    有識者らに具体案について検討してもらったうえで、12月末までに大まかな方向性を示す基本方針を策定。さらに詳細な計画を来年6月に決める予定という。

    政府の有識者会議が検討するテーマ

    (出典 cdn.mainichi.jp)
    ?1

    配信 2017年6月23日 06時30分(最終更新 6月23日 07時21分)
    毎日新聞
    https://mainichi.jp/articles/20170623/k00/00m/040/159000c

    ★1が立った時間 2017/06/23(金) 10:01:10.68
    前スレ
    http://asahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1498230232/


    2 名無しさん@1周年 :2017/06/24(土) 08:30:27.98 ID:VaLDrX4G0.net

    ただし国立に限れよ。


    3 名無しさん@1周年 :2017/06/24(土) 08:30:55.28 ID:voCwx8Zo0.net

    おせーんだよ今頃
    もう子供8人育て上げたわ


    4 名無しさん@1周年 :2017/06/24(土) 08:31:14.05 ID:/biHQZH30.net

    親としては素直にありがたい


    5 名無しさん@1周年 :2017/06/24(土) 08:31:27.71 ID:sEHpBicb0.net

    増税やめろ


    6 名無しさん@1周年 :2017/06/24(土) 08:31:32.00 ID:VBv6VFTs0.net

    頭よくて貧乏なら賛成


    7 名無しさん@1周年 :2017/06/24(土) 08:31:34.69 ID:4l/rAmhU0.net

    目標を持って学ぶために行く人と、なんとなく大学生したいって人ははっきり分けるべき


    8 名無しさん@1周年 :2017/06/24(土) 08:31:49.44 ID:HhdDYqvr0.net

    本当に遅いな…。


    9 名無しさん@1周年 :2017/06/24(土) 08:31:51.19 ID:Kcoaz1QH0.net

    日本国籍者のみでな


    10 名無しさん@1周年 :2017/06/24(土) 08:31:58.93 ID:tAmvUpue0.net

    大学は学問の府だから、全員行ける必要は無いだろう。
    基調な18~22歳の若い戦力を4年もタダで遊ばせるなんて、愚の骨頂だろう。
    要らない三流大学を全て潰して、大学に行ける人数と学力を絞ってから、狭き門を突破した優秀な子の教育費を無償化するならまだ分かるよ。


    19 名無しさん@1周年 :2017/06/24(土) 08:34:32.61 ID:8FhJPRAe0.net

    >>10
    労働といってもどうせ宅配、介護など生産性の低い単純作業だろ?
    それこそ労働力の無駄使いだ


    11 名無しさん@1周年 :2017/06/24(土) 08:32:10.42 ID:TAXWJyRu0.net

    努力もせず生活できるようになると無能が増えるだけだろ


    12 名無しさん@1周年 :2017/06/24(土) 08:32:13.06 ID:IrW6xOLN0.net

    制度利用するしないに関わらず
    大学入りたい人全員に資格試験受けさせて
    上位のみ所得制限なしに適用でいいよ


    13 名無しさん@1周年 :2017/06/24(土) 08:32:25.73 ID:osY6ffI30.net

    かわりに後期高齢者も3割負担でお願いしますねっていう

    別にいいけどね


    14 名無しさん@1周年 :2017/06/24(土) 08:32:30.09 ID:1G4MqnGI0.net

    民主の高校無償化叩いていたネトウヨは当然反対だよね


    15 名無しさん@1周年 :2017/06/24(土) 08:32:55.63 ID:W2vg0x5R0.net

    大卒が増えるほど少子化になるだろ
    それにFラン大学出ても、昔の高卒がやるような仕事しかない
    政策としては下の下


    16 名無しさん@1周年 :2017/06/24(土) 08:33:58.65 ID:D2ZjTxsh0.net

    先に大学潰してからにしろ


    17 名無しさん@1周年 :2017/06/24(土) 08:34:13.22 ID:KT82MuCV0.net

    Fランク学生が激増W


    18 名無しさん@1周年 :2017/06/24(土) 08:34:19.48 ID:C1FJQVuc0.net

    ★自民維新の改憲による教育無償化は憲法9条や人権規定を改正させるためのペテン★
    現憲法に教育無償化を妨げる規定は一切ない。

    【憲法第26条】 
    1 すべて国民は、法律の定めるところにより、その能力に応じて、ひとしく教育を受ける権利を有する。
    2 すべて国民は、法律の定めるところにより、その保護する子女に普通教育を受けさせる義務を負う。義務教育は、これを無償とする。

    ■小中の義務教育を定めているのは憲法ではなく教育基本法と学校教育法■
    もし、幼稚園や高校、大学などを無償化したいなら学校教育法を改正して義務教育の中に大学教育、幼保教育などを
    含めればいいだけ。 それにもかかわらず教育無償化を大義名分に憲法改正を迫るのはインチキペテンも甚だしい。
    これが今の自民と維新のクオリティ。どうしても9条や人権規定を改憲し中国と戦争させようとしてる。

    ①就学義務と年限・年齢(9年間の普通教育の就学義務)→教育基本法第5条、学校教育法16条で規定
    ②保護者の子を就学させる義務→学校教育法第16条で規定
    ③義務教育諸学校の種類と修業年限(小学校は6年、中学校は3年)→学校教育法第17条で規定
    ④義務教育の無償→教育基本法第5条、学校教育法第19条で規定

    ■教育無償化による子育ての国家化・社会化はソ連で行われていたこと■
    安部は民主党の子供手当を「子育ての国家化、社会化」で「ポルポトやスターリンが行おうとしたこと」だと批判したが、
    幼児の義務教育化の方がよっぽど国家による子育てであり、ポルポトやスターリンの所業。
    ソ連時代に出生率は著しく低下した。

    ■憲法改正による教育無償化は次世代への増税■
    憲法に教育無償化を規定すると必ず予算を付けなければならないため、数兆円の増税をしなければならなない。
    国債で賄う場合、利払いの負担もあるから余計負担は重くなる。
    自民党は子供手当ての財源はないとして打ち切ったのに、教育無償化のための財源は借金してでも作るというのは矛盾している。

    ■憲法に教育無償化を規定することによる弊害■
    ①教育無償化を憲法に規定すると、遊ぶ時間が欲しいだけの母親の子の保育や意欲のない人間の大学進学を
    排除できなくなる。 大学に行って遊びたいと思ってる者にも年数十万の国費を投入するのは無駄以外の何ものでもない。

    ②私立の高校や大学なども国の強い管轄下入り、国旗国歌の崇拝が強要されたり(主権は国民にあり
    国民が国旗に礼をするのは明らかにおかしい、国旗を主権者以上のものに持ち上げている)、右派的思想が強要される危険性がある。
    ③大学への補助金を通じて、研究が阻害されたり、教員の給料の引き下げが強要されるなどして、
    学校教育の質を著しく落とす危険性がある。


    20 名無しさん@1周年 :2017/06/24(土) 08:34:33.18 ID:9/RzPygn0.net

    益々高卒が馬鹿にされるな(笑)


    管理人の一言
    当記事を見ていただき、ありがとうございます。
    大学教育における無償化は成績が優秀ない人だけ無償にするべきです。 
    遊ぶために大学に入学する者もいるからです。  
    また、更新しますのでよろしくお願いします。



    1 鉄チーズ烏 ★ :2017/05/15(月) 20:35:10.10 ID:CAP_USER.net

     ◇厚労省の有識者検討会、賛否併記で報告書を5月中にまとめへ

     裁判で「解雇無効」などとされた労働者に対し、企業が一定の金額を支払って解雇できるようにする「解雇の金銭解決制度」について、厚生労働省の有識者検討会は5月15日、報告書の事務局原案を示した。出席した労使双方の委員から異論が噴出し、検討会は議論への賛否を併記した形で報告書を5月中にまとめる。

     原案は、
    補償金に当たる「労働契約解消金」の支払いと解雇無効を一括して裁判所が命じる仕組みについて「相対的には選択肢として考え得る」とした。一方、使用者からの申し立ては「不当な解雇や退職勧奨を招く」として「現状では導入は困難」とした。さらに解消金に上限と下限を設けることを「適当」とした。

     しかし、労働者側委員からは「公平ではない」、使用者側委員からも「現時点で一つの方向性が示されたとは言えない」などの異論が相次いだ。

    【早川健人】

    毎日新聞 5/15(月) 19:36配信
    https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170515-00000079-mai-soci


    (出典 t3.ftcdn.net)


    2 名刺は切らしておりまして :2017/05/15(月) 20:41:46.85 ID:qHGfFY6v.net

    その金額にもよる


    3 名刺は切らしておりまして :2017/05/15(月) 20:42:56.21 ID:qHGfFY6v.net

    今は解雇の場合は確か給与の1ヶ月分だっけか?

    割合わないなぁ


    7 名刺は切らしておりまして :2017/05/15(月) 21:08:32.03 ID:07rTvB+u.net

    >>3 >>6
    今は解雇することも退職を勧めることもできない
    それができるのは会社が倒産寸前になった時だけ
    許されているのは対象を指定しない希望退職の募集だけ


    4 名刺は切らしておりまして :2017/05/15(月) 20:44:12.57 ID:m1ybUPL6.net

    10年分にすれば問題解決だよ。


    5 名刺は切らしておりまして :2017/05/15(月) 20:47:15.95 ID:O63Z+F2M.net

    >>4
    会社から指名解雇されて、辞めたくない辞めたくないと大モメして、裁判沙汰にして復職命令を勝ち取り、会社で腫物扱いされても平然と仕事を要求する

    こんな変人なら1億提示されても仕事を選ぶだろう


    6 名刺は切らしておりまして :2017/05/15(月) 20:54:00.21 ID:b2EKM8uR.net

    退職勧奨に不当もなにもないと思うが


    8 名刺は切らしておりまして :2017/05/15(月) 21:14:30.25 ID:mtqTPcpI.net

    金銭で解雇できないのは企業にとっても労働者にとっても不幸しかない


    9 名刺は切らしておりまして :2017/05/15(月) 21:23:39.49 ID:qHGfFY6v.net

    まず、この人手不足の時代 相当の理由がない限り会社も簡単に解雇しないよ。
    不正解雇がないように解雇理由も限定する必要はあると思う。年齢的理由で解雇されたら
    全ての労働者は将来が不安になるだろう。
    金額も勤続年数で差をつけるべきだよ。
    一ヶ月しか働いてないやつど何十年を勤めて人と同じじゃみんな納得いかないでしょう。


    11 名刺は切らしておりまして :2017/05/15(月) 23:47:01.93 ID:Tq9sYmid.net

    >>9
    >>10
    リストラの1次募集。
    1.自己都合退社(労基対応)
    2.退職金100%(自己都合の減額を無に)
    3.勤続年数×1カ月分の割増退職金。
    4.交渉の余地は退職時期位(有給残とボーナス受け取れるかどうかとか。)
    5.2次募集以降は条件が良くなることは無い。

    2次募集。
    1次募集の3.を勤続年数×0.9カ月分へ。


    10 名刺は切らしておりまして :2017/05/15(月) 22:48:21.61 ID:NJJ1VyZx.net

    年収の3倍払うならいいよ


    12 名刺は切らしておりまして :2017/05/15(月) 23:50:41.55 ID:Tq9sYmid.net

    >>10
    追加
    割増退職金と定年までの年数を比較して、割増退職金の方が多くなる人は対象外です。定年まで飼い殺しです。


    13 名刺は切らしておりまして :2017/05/16(火) 00:18:19.87 ID:7+M7f22Q.net

    現状いない方がマシでも解雇できないからなあ。


    14 名刺は切らしておりまして :2017/05/16(火) 03:44:17.84 ID:4uVZAf8L.net

    解雇規制撤廃に反対する悪党にありがちな主張

    ① ?? 公務員から先に行うべきだ ??
    公務員法(国家公務員法75条、地方公務員法27条)は別問題 (分限処分が既に法制化)
    アメリカでは解雇は自由だが、ごく一部の州政府を除いて公務員の解雇は原則としてしていない
    むしろ公務員が民間にいったり、第3セクターに戻ってきたりする

    ② ?? 労基法を守るようにしてからだ ??
    労基法で刑事告発しないのは国公労組・連合に8割加入している労働基準監督官
    派遣会社や、派遣会社がスポンサーとなる企業に天下りする利権を確保するために
    無法地帯としているのは連合や全労連

    ③ ?? ベーシックインカムを先にしろ ??
    現時点では無茶な要求、むしろ解雇規制撤廃をしなければベーシックインカムをする前に貧困層は餓死するか内戦に巻き込まれ死んでいるだろう

    ④ ?? 失業保険の給付期間を延長しろ ??
    失業給付期間延長と解雇規制の撤廃をセットして行えば良いだけで先行して行う合理性はない
    失業保険は固定するのではなく政策で延長・短縮するのが欧米では一般的でこれは米も同様だ

    ⑤ ?? 金銭解決水準を5年間にしろ ??
    欧州は、柔軟な解雇ができる米企業に連戦連敗し年々余裕がなくなり
    イタリア・フランス・スペインといった労組が暴れまわる国家でさえ
    規制緩和をせざる得ない状況に追い込まれている
    それらの国を遥かに超える水準にすれば、経済活動そのものが停滞し
    これまで日本に蓄積された富はものの数年で無くなるのは自明

    ⑥ ?? 生活保護を受けられるようにしろ、生活保護者数、受給額をもっと増やせ ??
    共産党の比例票の内100万票は生活保護受給者とされる
    公明党も生活保護受給者を大きな支持団体とするが (日蓮宗や創価学会の宗教活動は否定しない)
    生活保護が政党の斡旋を禁止する方が生活保護受給者に対する風当たりを減らすことに繋がる

    ⑦ ?? 日本は最悪の資本主義国家、解雇規制が撤廃され解雇されたらお終い ??
    まず資本主義国家に終身雇用等というものは存在しない
    あっても努力目標にすぎない

    日本企業の競争力は現在の解雇規制下で劇的に下降している
    東芝、シャープ、リストラを毎年行う家電メーカーはいつ赤字に転落し倒産しても
    おかしくない程、人的資産も競争力も没落した
    企業が倒産すれば、解雇規制があるない関係無く職を失う

    現在の解雇規制、年功賃金で流動性が停滞した状態で
    リストラされたら中高年や女性が得られるのは、非正規で毎日
    パワハラ・セクハラにさらされる仕事しかない
    アメリカのように70歳でも高給で働ける制度に以降すれば
    これから想定される企業の大量倒産が起きても再雇用が可能となる

    解雇規制撤廃を行えば企業は蘇り、人材も会社の利益ではなく
    個の能力を追求するようになり、競争力は上がる

    会社が全て倒産すれば解雇規制があろうが全て無職になる
    企業が日本に存在するだけの競争力を残すための方策は
    解雇規制の完全撤廃を行い、年功賃金のように転職者に不利益となる会社制度を廃止
    すれば解雇されてもまた、同程度の待遇で再雇用される
    これは現実にアメリカで実証されていることだ
    つまり世界で唯一といって良いほど成功しているアメリカの労働モデルを即刻取り入れなければならない


    15 名刺は切らしておりまして :2017/05/16(火) 03:44:45.21 ID:4uVZAf8L.net

    ① 公務員から先に行うべきだ ??
    公務員法(国家公務員法75条、地方公務員法27条)は別問題 (分限処分が既に法制化)
    アメリカでは解雇は自由だが、ごく一部の州政府を除いて公務員の解雇は原則としてしていない
    むしろ公務員が民間にいったり、第3セクターに戻ってきたりする

    https://ja.wikipedia.org/wiki/分限処分

    分限処分(ぶんげんしょぶん)とは、一般職である日本の公務員で、勤務実績
    が良くない場合や、心身の故障のために、その職務の遂行に支障があり、又は
    これに堪えない場合など、その職に必要な適格性を欠く場合、職の廃止などに
    より公務の効率性を保つことを目的として、その職員の意に反して行われる処
    分のこと。現行では疾病による休職と免職がある。懲罰ではなく、懲戒処分と
    は異なる


    16 名刺は切らしておりまして :2017/05/16(火) 03:45:07.70 ID:4uVZAf8L.net

    解雇規制撤廃に反対する悪党にありがちな主張
    続き

    ⑧ ?? 終身雇用を維持しないと競争力を維持できない
    解雇に関する法的な難易度はこの数十年、微塵も変わっていない
    しかし終身雇用制度(=年功賃金制度)を続ける日本企業の競争力は坂をころげ落ちるように下がっている

    アメリカ企業、さらに新興国との競争においてさえ日本企業は後手にまわり全く勝てなくなった

    戦後しばらくの間は若年労働人口が多く、企業も中高年よりも低賃金の
    若年者が多くいて年功賃金は企業の競争力に有利に作用した。しかし現在は逆ピラミッド型に転換し、余裕のあった企業も
    高コスト体質に陥り、成長のために多数の人材を採用できる状況ではない。それに昔から女性、特にシングルマザーや独身女性
    らは正社員の雇用を守るという美辞麗句のために悲惨な生活をよぎなくされた
    彼女等とその子供は酷い状況に追い込まれ低賃金の非正規で搾取され、人権上の危機に陥っていたがこれまで連合や共産党はそれを無視してきた

    大企業は採用を控え、非正規や派遣、さらに多重下請を使うだけの搾取企業に
    成り下がり、結果として従業員のモラルは低下し、売上を上げるためには犯罪行為にも手をそめ
    それでも結果が出なければ粉飾決算をする企業が続出する有様

    日本が成長できた第一の理由はアメリカからの同盟国に対する優遇措置、低く抑えてきた為替政策と安保条約による(中国・北朝鮮等からの)防衛費等の圧縮・効率化だ
    また若年社員が多い時代は低コストとなる年功賃金モデルがプラスだったが
    現在はそれが高コスト体質に転換、下請や非正規を搾取しつくすことで終身雇用を維持するような醜悪な社会を形成している

    反対にアメリカは解雇が原則自由、労働者が自由に移動し、雇用者は人材を集めるために、賃金を高く引き上げ
    人材は自己研鑽・競争をおおいにし、かつて無い程の繁栄を享受する、これは解雇を行うのが困難な封建的法制度
    を持つ日本やヨーロッパの企業との競争に勝利した結果であり、産業のAI化によって日本の最後の砦であった自動車産業にも侵食する見込みだ

    競争力を維持し産業を守るため年功賃金は即刻禁止し、解雇は完全に自由とするしか生き残る方策が残されてない状況に日本はある


    17 名刺は切らしておりまして :2017/05/16(火) 03:45:28.64 ID:4uVZAf8L.net

    解雇規制撤廃に反対する悪党にありがちな主張 続き

    ⑨ 年功賃金の廃止では格差は失くならない ??

    濱口桂一郎:職務給で格差がなくなるという誤解が生まれてしまったようですが、もちろん、そういうわけではありません。
    龍井 実際にあった労働相談で、あるスーパーの勤続10年のシングルマザーから電話がかかってきて、昨日入ってきた高校生の女の子と何でほとんど同じ時給なのかって。・・・
    龍井 ・・・まあ経験の違いはあるけど、同一労働とも言える。

    元厚労省の天下り族(天下り先の年収最高レベルのJILPTに天下り、天下り後には
    新左翼のPOSSEや連合総研、元リクルート社員とタッグ)である濱口は代表例だろう

    勤続10年のパートが比べる相手は同勤務先で労働する正社員だ

    連合総研やPOSSE、濱口が代表する厚労省OBの定義によると同一労働同一賃金は

    バイト間で成立するだけで、決して(正社員との)格差は無くならないらしい(無くさない)


    18 名刺は切らしておりまして :2017/05/16(火) 03:46:00.04 ID:4uVZAf8L.net

    解雇規制撤廃に反対する悪党にありがちな主張 続き

    10 解雇規制・解雇法理を撤廃するとブラック企業ばかりになる ??

    米では解雇に規制はないが、雇用時の年齢・性別・人種は問題とならないし、50~70歳でも30~40代と同レベルの報酬が貰える

    年功賃金がベースの日本企業では40歳を超えて正社員を雇用する事はまずない
    東大卒の元アナウンサーの自伝では50歳を超えると時給1000円の仕事ばかりだという
    大手でも40歳を超えると露骨に退職勧誘をする企業が続出しており、追い出し部屋や
    転職だけを業務とする出向組織も存在する

    これは結婚で一旦退社した女性や、介護や他の止まれない理由で退職した
    社員も含み、さらに大学で研究していた学者も同様の問題を持つ

    日本とアメリカの企業のどちらがブラック企業か? この質問には答えようがない
    なぜなら全ての企業は異なるし上司や経営者の方針もその時々で変わるからだ
    しかし日本では、年功システムから外れると、ほぼ全ての就職先が派遣会社・出向会社の搾取や
    暴力的・性的な搾取に収束する


    19 名刺は切らしておりまして :2017/05/16(火) 03:46:27.13 ID:4uVZAf8L.net

    解雇規制撤廃に反対する悪党にありがちな主張 続き

    11 懲罰賠償を解雇規制撤廃の先にやれ ??

    米式の懲罰賠償制度は底辺や弱者は渇望しているから賛成する、が___
    解雇規制の完全自由化と懲罰賠償は何ら関係がない

    そもそもアメリカでは解雇は雇用契約時に定めがなければ会社が支払う額はゼロだ
    解雇時の違法行為に対する賠償金については上限が
    定められており、違法な解雇でも大半は500万円程度の解決金を上限とする

    刑法・民放上の犯罪があれば、それはまた雇用とは関係の無い司法の場で
    争う必要がある、明らかな犯罪者に対して明確なペナルティを与える
    例えば、労組や連合の役員・組合員が女性をセクハラすることを権利だと勘違い
    しているようなケースであれば当然大きな代償を支払わせるということだ

    だが、これは解雇規制撤廃とは直接無関係な事象だ
    現状、非正規の女性は有形無形のセクハラを受けているが
    女性の過半数が非正規雇用下にいる現在、これを救済する一つの手段が
    解雇の自由化であり、これにより嫌な(セクハラ・パワハラ)上司がいても
    即退職して非正規になったりこともなく、フルタイムの仕事が見つかる方が良い
    人がドンドンやめて管理能力が無いと見做されれば、その上司も解雇されるだけだ
    それに多くの女性が受けているセクハラは非正規と正規との身分制度に起因する

    むしろ懲罰賠償制度を阻んでいるのは、法令を無視し続ける
    リクルートを代表とした派遣・人材広告企業大手と大企業正社員の方であり
    正社員の身分制度を維持できるように派遣・偽装出向制度が起きても賠償がないことは互いに共存しているだけのことだ


    20 名刺は切らしておりまして :2017/05/16(火) 03:47:29.82 ID:4uVZAf8L.net

    解雇規制撤廃に反対する悪党にありがちな主張 続き

    12 セクハラ・パワハラが増える ??

    セクハラ・パワハラは非正規・下請け・偽装出向正社員は日常茶飯事で経験している

    これは大企業正社員とそれ以外の労働者との身分制度が原因だ

    反面、日本では大企業正社員でもセクハラ・パワハラが消えない

    解雇規制撤廃をして転職しやすくなれば、追い出し部屋や陰湿ないじめをするような
    企業からは人が辞め、募集しても集まらなくなり、いずれは当事者である社内犯罪者を解雇に
    追いやられるので、問題は改善はするだろう

    しかし最も忌むべき問題は日本の司法制度にある
    法務省と全裁判官を駆除しないと治らないだろう

    そもそもセクハラの大半は刑事罪で告発可能な犯罪ばかりであり

    告訴があっても受け入れない司法の過失である

    そのため司法は国民から憎悪されており、いずれ報いを受けるだろう


    管理人の一言
    当記事を見ていただき、ありがとうございます。
    解雇の金銭解決制度は極力使わなくてもいいようにしなければなりません。
    しかし、やむを得得ない場合は使ってもいいでしょう。   
    また、更新しますのでよろしくお願いします。



    1 鉄チーズ烏 ★ :2017/05/05(金) 22:08:34.70 ID:CAP_USER.net

     非正規労働者が5年を超えて勤務すると正社員と同様に定年まで働けるようになる「無期転換ルール」について、非正規の85.7%が制度の存在や内容を知らないことが5日、人材サービス会社アイデム(東京)の調査で分かった。このルールは非正規の雇用安定を目的に来年4月に始まるが、当事者に十分浸透していない実態が浮き彫りになった。

     アイデムの担当者は「企業が周知に取り組むことも大事だが、
    働く人は自ら申し込まないと権利を行使できない。積極的に情報収集すべきだ」と指摘した。

     ルールは2013年4月施行の改正労働契約法に盛り込まれた。非正規労働者は同じ会社で契約更新が繰り返されて通算5年を超えた場合、本人の申し込みに基づき正社員と同じ契約更新の必要がない「無期雇用」として働けるようになる。一般的には企業の中核を担う正社員ではなく、職種や勤務地を定めた限定正社員となるケースが先行導入した企業では多い。

     調査は3月、同じ勤務先で6カ月以上働く20~40代のパートやアルバイト、契約社員の男女679人と、従業員30人以上の企業の経営者、人事総務担当者554人にインターネットで実施した。

     ルールを「知らない」と答えた非正規は58.6%で、「内容はよく分からない」は27.1%。「内容も理解している」はわずか14.3%だった。

     一方、企業側は71.7%が「内容も理解している」と回答。「内容はよく分からない」は21.5%で、残りは「知らない」と理解不足の企業も目立った。雇用している非正規への周知・説明を「すでにした」のは48.2%にとどまり、「これからする予定」は38.6%、「予定はない」も13.2%に上った。〔共同〕


    2017/5/5 20:53
    http://www.nikkei.com/article/DGXLASDG05H30_V00C17A5000000/


    13 名刺は切らしておりまして :2017/05/05(金) 22:35:30.05 ID:5q6Tl5KT.net

    >>1
    その法ができたせいで
    日本の全企業は100%完全に絶対に非正規は
    4年で雇止めにする
    神に誓って断言してもいい


    非正規が5年を超えて正規あるいは、期間の定めない雇用に代わることは
    100%絶対にあり得ない
    神に誓って断言してもいい


    15 名刺は切らしておりまして :2017/05/05(金) 22:37:07.59 ID:5q6Tl5KT.net

    >>1
    そのルールってのは
    逆に言えば、非正規のアホ、クズなんざ4年で切りなさいってルールなんよね


    2 名刺は切らしておりまして :2017/05/05(金) 22:10:05.18 ID:bepmUNq1.net

    4年で派遣切り


    10 名刺は切らしておりまして :2017/05/05(金) 22:27:21.44 ID:TuCDKn2o.net

    >>2
    お前みたいに派遣先の会社から初日でメンバーチェンジしてくれと頼まれたら一週間でも切られる


    3 名刺は切らしておりまして :2017/05/05(金) 22:16:46.03 ID:eIOShqfd.net

    偽装請負なんです!


    4 名刺は切らしておりまして :2017/05/05(金) 22:17:03.18 ID:2t8PX5oM.net

    法により3年で派遣ぎり 


    5 名刺は切らしておりまして :2017/05/05(金) 22:21:15.86 ID:TpK6a90n.net

    >>4
    法律で3年以上働けないはずだよねw

    ホント法律って誰のために存在してるんだろうね・・・


    11 名刺は切らしておりまして :2017/05/05(金) 22:30:34.97 ID:0xfnDR8o.net

    >>4
    派遣だと3年同じ職場で働けないよね。
    派遣で5年たつと派遣元で正規社員になるの?


    18 名刺は切らしておりまして :2017/05/05(金) 22:42:18.46 ID:f030/Qx6.net

    >>11
    派遣社員を正規登用したら派遣会社から仁義にもとると責められる。
    派遣に出すなら正規登用を目指してプッシュするのが派遣会社であるべきなのにね。


    6 名刺は切らしておりまして :2017/05/05(金) 22:21:38.40 ID:uzkilIQo.net

    企業が正規雇用しなさいという事だろう?


    7 名刺は切らしておりまして :2017/05/05(金) 22:22:20.52 ID:NBJAuscA.net

    派遣だから情弱なのか、情弱だから派遣なのか


    8 名刺は切らしておりまして :2017/05/05(金) 22:24:30.88 ID:1OY1T0a6.net


    (出典 i.imgur.com)


    9 名刺は切らしておりまして :2017/05/05(金) 22:26:34.18 ID:eIOShqfd.net

    バリバリの偽装請負の場合のフォローがねぇじゃん


    12 名刺は切らしておりまして :2017/05/05(金) 22:32:12.46 ID:TYKuNsPQ.net

    「労基法に詳しいやつは採用しない」とかいう経営者が多い国なので


    14 名刺は切らしておりまして :2017/05/05(金) 22:37:00.48 ID:h/nsep9v.net

    そりゃ5年になる前にクビ切るから知らんだろ
    考えた経産省かどこかの奴は善意だとは思うんだが、世間知らずの底抜けのバカ


    17 名刺は切らしておりまして :2017/05/05(金) 22:37:11.71 ID:wxTyeyhQ.net

    社員にならない期間までしか延長できねぇから 
    5年以上働かせるつもりなら派遣会社の正社員にされるだろ


    19 名刺は切らしておりまして :2017/05/05(金) 22:42:22.58 ID:pJ8V0bCS.net

    社畜ならなくていいから
    逆にいいかもよ


    20 名刺は切らしておりまして :2017/05/05(金) 22:44:43.91 ID:VA6XTLzf.net

    無期雇用になるだけでボーナスは寸志だし退職金もないだろ


    管理人の一言
    当記事を見ていただき、ありがとうございます。
    勤務5年超で無期雇用転換は非正規労働者に関わることです。
    非正規労働者がそれを知らないことは問題ですね。   
    また、更新しますのでよろしくお願いします。

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